岗位职责： 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助人力资源部长执行相关的政策和制度； 2、协助部长进行部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、绩效体系建设与持续优化，绩效体系运营过程跟踪与反馈，在人力资源框架内制定绩效考核政策，提出激励计划和具体实施方法； 4、承接战...